Депутаты предложили при банкротстве предприятий в первую очередь выплачивать зарплаты работникам

Автор:

Депутаты-единороссы Павел Качкаев и Мартин Шаккум внесли на рассмотрение главного законодательного органа страны новый проект, регулирующий процедуру удовлетворения финтребований кредиторов при банкротстве предприятия. Народные избранники -авторы законодательной инициативы настаивают на том, что в первую очередь в таком случае должны удовлетворяться требования персонала, работавшего на обанкротившемся предприятии. При этом отдельно оговаривается условие: речь идёт о работниках, оформленных по трудовым договорам, а также сотрудниках, ранее уволенных в связи с конкурсным производством.

Вторую очередь удовлетворяемых требований авторы законопроекта отводят арбитражному управляющему, который участвовал в деле о банкротстве юридического лица (или лицам, взявшим на себя исполнение обязанностей «арбитражника»). Также во вторую очередь, согласно документу, оплачиваются услуги всех лиц, которые были привлечены арбитражным управляющим в ходе процедуры банкротства предприятия.

Что касается третьей очереди, то она, по мнению Шаккума и Качкаева, должна содержать денежные затраты на оплату всевозможных коммунальных/эксплуатационных платежей и погашения любых задолженностей по таким коммунплатежам. Лишь после этого погашаются все остальные существующие требования должников и оплачиваются другие имеющиеся счета юридического лица.

Напомним нашим читателям о том, что существующий сегодня порядок в корне отличается от схемы, прошедшей регистрацию в качестве законопроекта депутатов от «Единой России». Так, в настоящее время на первом месте стоят требования, относимые к судебным расходам и издержкам — в том числе выплата финансового вознаграждения арбитражному управляющему или лицам, которые выполняют его обязанности в ходе процедуры банкротства, а также всем лицам, которые были привлечены арбитражником в процессе рассмотрения такого дела.

Лишь вторая очередь расходов, согласно текущему законодательству, приходится на оплату труда сотрудников организации, признанной банкротом (сюда входит выплата так называемых выходных пособий). Обращаем внимание на тот факт, что по нынешним законам нет уточнения о том, что во вторую очередь оплачивается также и труд сотрудников предприятия, которые были уволены по причине конкурсного производства.

В третью очередь покрываются финансовые затраты на деятельность лиц, которые были привлечены к процессу арбитражником, и это не являлось обязательным условием. Далее идут коммунальные/эксплуатационные платежи предприятия-банкрота, после чего — все остальные имеющиеся финансовые требования кредиторов.

Авторы законодательной инициативы подчёркивают, что предлагаемые ими нововведения должны распространяться исключительно на те дела о банкротстве юридических лиц, которые были возбуждены в судебном порядке уже после появления нового закона о несостоятельности предприятий. Существующий же в данный момент порядок погашения они считают недопустимым, поскольку использование такой схемы в большинстве случаев не решает проблемы социальных последствий банкротства: оставшихся денег зачастую просто не хватает на погашение зарплатных долгов персоналу.