Кадровый аудит

«Лорес Консалтинг» предлагает заказать проведение кадрового аудита организации в Москве, доверив процедуру профессионалам. В ходе проверки документации, проводимой на всех предприятиях, деятельность которых неразрывно связано с наймом рабочего персонала, выясняется, соответствуют ли действия руководства компании основным требованиям, изложенным в трудовом законодательстве.

Почему Вам нужно обратиться к специалистам

Для проведения оценки, как и для подготовки необходимых бумаг, принято приглашать независимых экспертов. Так, большинство компаний на сегодняшний день пользуется услугами аутсорсеров. Помощь сторонних юристов позволяет свести к минимуму возможные риски, обеспечить качество результата и гарантирует объективность действий проверяющего.

Компания «Лорес Консалтинг» предлагает свои услуги в проведении кадрового аудита – оперативно, надежно, в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми к процедуре.

Преимущества обращения к нам:

  • Встреча с экспертами до обязательной оценки документации даст возможность обозначить основные задачи и понять, какими должны быть результаты.
  • На основании беседы нами составляется техническое задание. После этого мы переходим к определению масштаба работ и стоимости услуг.
  • После утверждения цены и подписания договора наши специалисты приступают к работе. Аудит может проводиться как у Вас в офисе, так и у нас – удаленно.
  • Вы можете контролировать процесс полностью – задавать вопросы на любом этапе и следить за действиями наших сотрудников.
  • В последний день оценки документации происходит решающая встреча заинтересованных сторон. На ней Вы с экспертом сможете обсудить положение компании и перспективы развития.

В обязанности специалистов «Лорес Консалтинг» входит подготовка необходимых бумаг:

  • Заключения с указанными в нем нарушениями. Также в нем даются рекомендации по устранению ошибок, выявленных в ходе проверки.
  • Отчета с комментариями аудиторов – замечаниями и советами.
  • Также нашими экспертами составляется документ, предназначенный для служебного пользования, с информацией о результатах оценки и рекомендуемых действиях руководства.

 

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию по телефону у нашего юриста. Это быстрее и удобнее, чем поиск в интернете!

 

Особенности процедуры

Основная задача сторонних специалистов – анализ всех обязательных нормативных актов, проверка официальных бумаг компании на соответствие законодательным и внутренним требованиям.

Кадровый аудит проводится для того, чтобы нивелировать риски нарушения норм трудового законодательства РФ. Эта задача – основная. Также подобная процедура призвана повысить эффективность работы с коллективом, улучшить условия деятельности персонала, обратить внимание руководства на существующие проблемы и недочеты.

В процессе проверки задействованы не только документы, обязательные для всех предприятий, зарегистрированных на территории РФ, но и внутренние бумаги организации.

Почему кадровый аудит так важен для дальнейшей работы и развития компании

Эта процедура имеет большое значение, поскольку дает возможность вовремя определить нарушения в функционировании системы делопроизводства, выявить риски, которые повлекут за собой санкции со стороны контролирующих органов.

Любая ошибка, допущенная ответственным лицом, может стать причиной наложения административного штрафа. В Ваших интересах оградить себя от возможных негативных последствий выявления недочетов в ходе обязательной проверки. Описываемая процедура дает шанс исправить все нарушения заранее и обозначить список задач, стоящих перед руководством компании и требующих немедленного решения.

Кадровый аудит позволяет заранее подготовиться к оценке документации организации представителями государственных учреждений, когда любая ошибка в бумагах может привести к санкциям со стороны проверяющих органов.

Компания «Лорес Консалтинг» предлагает помощь квалифицированных специалистов и рекомендует с большим вниманием относиться к делопроизводству на предприятии. Так Вы избежите многочисленных штрафов и будете уверены в собственном положении.

Какие аспекты подлежат проверке

  • Алгоритмы документооборота, особенности хранения, соответствие правилам ведения статистики и архива.
  • Наличие всех бумаг по учету, которые должны быть представлены сотрудникам трудовой инспекции для последующей оценки, корректность их оформления – просматриваются трудовые договоры, графики отпусков, карточки сотрудников, журналы и другие источники информации.
  • Соответствие всех локальных нормативных актов утвержденным требованиям, наличие сведений о внутреннем распорядке, оплате труда, контроль ознакомления работников с существующими документами.

Какую пользу может принести компании кадровый аудит

  • Получение максимально полной картины функционирования системы управления человеческими ресурсами предприятия.
  • Возможность объективной оценки и оперативного исправления недочетов и нарушений – подготовка к последующим обязательным проверкам со стороны инспекции по труду.
  • Укрепление дисциплины в коллективе, усиление позиций руководства.
  • Выявление источников проблемных ситуаций на производстве и поиск путей их решения.
  • Определение критических точек в системе делопроизводства и управления персоналом.

Цена организации кадрового аудита зависит от того, в каком виде будет оказана услуга: выборочная или полная проверка. Расчет стоимости производится после первой консультации и составления технического задания.

Почему Вам нужно обратиться в «Лорес Консалтинг»

  • Мы решаем задачи любой сложности оперативно и качественно. Наши эксперты знают, как важно предоставить проверяющим органам верную и правильно оформленную информацию и оценивают документацию, пришедшую от клиента, с особым вниманием.
  • Наша задача – выстраивание доверительных отношений. Мы гарантируем прозрачность ценообразования и объективность оценки документации.
  • Наши юристы знакомы со всеми требованиями, предъявляемыми к нормативным актам компании – как обязательным для всех предприятий, так и внутренним. Мы поможем составить официальные бумаги в соответствии с законодательными нормами и дадим рекомендации по ведению делопроизводства.

Кадровый аудит помогает избежать штрафов и других негативных последствий для компании, в документах которой содержатся ошибки и грубые нарушения. Не забывайте о том, что внимание к формальной стороне процесса является одним из основополагающих факторов, влияющих на эффективность и слаженность работы коллектива, позволяющих избежать неприятностей в общении с проверяющими органами. «Лорес Консалтинг» – это команда опытных специалистов, которые помогут Вам определиться с основными задачами, выявить допущенных ошибки и найти наиболее эффективные способы предотвращения распространенных проблем делопроизводства.

Чтобы получить информацию о стоимости проведения кадрового аудита и задать свой вопрос об услуге, позвоните нам по телефону в Москве +7 (495) 252-00-55, закажите обратный звонок или напишите нашему менеджеру, воспользовавшись формой для связи на сайте.