Минтруда уточнило порядок расчёта взносов с сотрудников – граждан Кыргызстана

Автор:

В середине августа текущего года в трудовое законодательство РФ были внесено важное изменение, касающееся страхвзносов с выплат работников компаний и предприятий, имеющих гражданство Киргизии и работающих на территории РФ по трудовым договорам. Напомним, что с 12 августа бухгалтерия организации или производственного предприятия имеет возможность рассчитывать такие соцвзносы по тарифам, аналогичным тарифам, по которым рассчитываются взносы с выплат гражданам России. В середине октября Минтруда опубликовало официальное письмо, в котором прояснило все детали относительно данного нововведения в ТК.

В частности, в письме № 17−3/B-504 от 13 октября 2015 года Минтруд обращает внимание руководства и бухгалтерии предприятий на следующие моменты.

— Изменения в текущее трудовое законодательство касаются страховых взносов в Соцстрах, ФФОМС и Пенсионный фонд.
— Изменения затрагивают исключительно взносы с доходов, полученных работниками после 12 августа 2015-го. Все доходы, полученные такими сотрудниками до указанной даты, облагаются взносами по старым правилам.
— Речь идёт о работниках — гражданах Республики Кыргызстан, которые имеют законное право на временное пребывание в России и трудоустроены в российских компаниях по трудовым договорам.

Также документ оговаривает основания, согласно которым взносы с доходов работников — граждан Киргизии с недавнего времени исчисляются по тарифам, аналогичным тарифам исчисления страхвзносов с доходов россиян. Минтруда обращает внимание на то, что, согласно законодательству, с 12 августа 2015 года Кыргызская Республика официально является частью Евразийского экономического союза. Это означает, что социальное страхование (за исключением пенсионных взносов) для работников из Киргизии осуществляется на общих условиях с гражданами России.

В числе главных плюсов — возможность получения медицинских услуг по страховке, а также любых видов соцпособий в случае временной потери трудоспособности и в связи с материнством (пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком/детьми; единовременные пособия и др.) работниками, имеющими гражданство Кыргызстана и работающими на российских предприятиях по трудовым договорам.

Ещё раз обращаем внимание наших читателей: на порядке отчисления пенсионных взносов данное новшество никак не отражается. То есть, любые выплаты в пользу работников из Киргизии облагаются пенсионными взносами в общем порядке (22% для плательщиков пенсионных взносов по стандартным тарифам и 10% — с суммы превышения).

Также в вышеприведённом письме Минтрудом приводится расширенный перечень федеральных законов, которыми регулируется новый порядок выплаты страховых взносов для работодателей, в штате которых работают по трудовым договорам граждане Республики Кыргызстан. Помимо этого, документ содержит ставки социальных взносов и основные схемы, по которым бухгалтерией предприятия должны производиться такие отчисления в ПФ РФ, ФФОМС и Соцстрах.