Правительство думает над возможностью снижения нагрузок на российских работодателей

Автор:

В конце сентября вице-премьер Ольга Голодец провела заседание, по итогам которого был сформирован целый список поручений, касающихся возможной реформы системы соцвзносов для бизнеса. До 15 ноября текущего года Минфину, Минтруду и Минэкономике предстоит представить российскому правительству своё видение возможного реформирования системы социальных взносов для работодателей. Если говорить конкретно, то переоценить планируют результаты увеличения страховых взносов за последние несколько лет, а также введения в прошлом году обязательной специальной оценки отдельных категорий рабочих мест на предприятиях.

Перечень поручений вице-премьера был составлен по итогам доклада бизнес-омбудсмена Бориса Титова президенту России, текст которого был предоставлен министрам ещё в мае 2015-го. Голодец возлагает на министерства труда, здравоохранения, финансов, экономики, а также на внебюджетные фонды задачу по проведению всестороннего анализа тех последствий, которые были зафиксированы по результатам изменения системы уплаты страхвзносов. Речь идёт о реформе 2009−2014 годов, на протяжении которых правительством был осуществлён переход от единого 26%-ного соцналога к механизму отчисления работодателями страховых взносов сразу в три фонда (ПФ РФ, Соцстрах и ФОМС). По сегодняшнему законодательству совокупная ставка страхвзносов равняется 30%.

По мнению российского уполномоченного по правам предпринимателей, в действительности такие изменения в законодательстве повлекли за собой гораздо более серьёзные последствия, чем об этом принято говорить и писать. В частности, именно такую реформу Титов называет одной из главных причин, спровоцировавшей очередной рост масштабов «конвертных» зарплат в частных организациях и на предприятиях. Само собой, данная тенденция негативно отражается на состоянии отечественной экономики, поскольку при этом снижается суммарное число налоговых взносов юридическими лицами в госбюджет. Со мнением Бориса Титова соглашаются и многие эксперты.

Ещё одна задача, которая ставится вице-премьером перед чиновниками — пересмотр и максимально возможное усовершенствование системы спецоценки рабочих мест на российских предприятиях (напоминаем, что такая обязательная процедура была введена в 2014 году). Характерно то, что по данным Роструда, доля персонала, работающего во вредных условиях, составила немногим более 30%, в то время как остальные сотрудники предприятий работают в нормальных и допустимых условиях.

На данный момент стоимость процедуры обязательной аттестации составляет 1,5 тыс. рублей за одно рабочее место, а в некоторых субъектах РФ превышает эту цифру и доходит до 3 тысяч рублей. В последнее время всё чаще можно услышать мнение о том, что столь высокие издержки в тягость многим бизнесменам, а для некоторых отраслей спецоценку необходимо и вовсе отменить. Так, по мнению главы аналитического экспертного центра, спецоценку условий труда нужно отменить для компаний сферы торговли, страховых и финансовых услуг, а также ряда других отраслей, работа в которых не связана с вредными и опасными условиями.