Роструду предложили сократить рабочую неделю

Автор:

В середине марта на официальном сайте федеральной службы «Онлайнинспекция.РФ», занимающейся вопросами труда и занятости населения, открылся приём предложений российских граждан по усовершенствованию трудового законодательства. Новая платформа предназначена как для работодателей, так и для работников, которые имеют возможность высказать своё мнение о текущей редакции ТК и определить избыточные требования, содержащиеся в законодательстве сегодня. В числе самых популярных инициатив — сокращение рабочей недели и введение возможности хранить трудовые книжки «на руках» у сотрудников.

Самой популярной инициативой, поддерживаемой большинством респондентов, оказалось предложение об отмене обязательного выпуска приказа о трудоустройстве работника. В частности, многие работодатели и сотрудники бухгалтерии согласны с тем, что в таком приказе не указывается никаких дополнительных сведений, которых бы не содержал обычный трудовой договор. Таким образом, подобный документ, по общему мнению, является избыточным и попросту ненужным.

Ещё одно популярное предложение об изменениях в трудовое законодательство — отмена обязанности хранить трудовые книжки работников в бухгалтерии предприятия. Большинство высказавшихся считают, что трудовая книжка, по сути, является личным документом, в котором содержится вся ценная информация, касающаяся трудовой биографии и карьеры человека. Отсюда вытекает вывод — трудовые книжки должны храниться у их владельцев, а такой архаизм, как их изъятие работодателем на время действия трудового контракта, следует отменить.

Необычайно живой интерес у общественности вызвало предложение о сокращении рабочей недели в рамках трудового законодательства. Авторы идеи предлагают уменьшить официальную рабочую неделю до 34 часов, что составляет 6,8 ежедневных часов при стандартной «пятидневке». По их мнению, такая мера наилучшим образом отразится на производительности труда, а сами работники получат больше законного времени на отдых и восстановление. Кроме того, как указывает один из авторов инициативы, сокращение рабочей недели в России позволит выделить больше времени на самообразование или получение дополнительных знаний в рамках новых или смежных профессий на всевозможных профкурсах и треннингах.

В числе других идей, предложенных Минтруду на упомянутой общественной платформе — увеличение сроков исковой давности по обращениям до 12 месяцев и инициатива о введении так называемых сверхсрочных трудовых договоров. Как считают авторы последнего проекта, краткосрочные договоры труда позволят эффективно бороться с «серыми» договорённостями при найме сотрудников на работу на короткий срок. Так, предлагается ввести возможность заключать сверхсрочные договоры, срок действия которых может составлять всего несколько часов. Механизм действия таких «мини-договоров» и правила их заключения, по мнению авторов идеи, нужно оговорить в Трудовом кодексе, посвятив им отдельную статью.