Столичные работодатели, трудоустраивающие инвалидов, получат поддержку от государства

Автор:

инвалиды получат поддержкуСтоличный Департамент труда и соцзащиты сообщил о том, что в настоящее время усиленно работает над новым проектом, который позволит оказать реальную поддержку малому и микробизнесу Москвы. Речь идёт о поддержке юрлиц и частных предпринимателей, которые предоставляют полноценные рабочие места людям с ограниченными физическими возможностями и другим квотируемым категориям. Ожидается, что таким работодателям будут частично компенсироваться расходы по взносам и некоторым другим затратам. Скорее всего, проект будет запущен на территории Москвы в пилотном формате уже через пару месяцев — в сентябре этого года.

В работе над проектом принимает непосредственное участи ГКУ «Центр квотирования». Один из представителей организации не так давно сообщил о том, что компенсация затрат московских работодателей, которые трудоустраивают квотируемые категории населения (в частности, людей с ограниченными физическими возможностями), предусмотрена сразу по нескольким пунктам.

В первую очередь, Департамент труда и соцзащиты населения предлагает компенсировать таким юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям выплачиваемые в государственные внебюджетные фонды страхвзносы. Кроме того, чиновники подумывают над компенсацией расходов на профессиональное обучение и переквалификацию, а также оплату труда так называемых наставников, задачей которых является трудовая адаптация людей с ограниченными возможностями.

Во втором и третьем случаях речь идёт лишь о частичной компенсации, а расходы на наставников для трудоустроенных инвалидов 1 и 2 групп будут компенсироваться в размере, не превышающем три ежемесячные минимальные зарплаты (в расчёт, соответственно, будут браться данные по Москве). Что касается лиц с ограниченными физическими возможностями, имеющих 3 группу инвалидности, то здесь речь идёт о частичной компенсации расходов на заработную плату их наставникам в размере не более двух минимальных московских зарплат в месяц.

Особое место чиновники уделили московским компаниям и индивидуальным предпринимателям, которые принимают на работу молодых специалистов, относимых к квотируемым категориям. В частности, такая экономическая поддержка малого бизнеса будет заключаться в частичной компенсации затрат компаний и ИП на зарплату молодым работникам, которые в настоящее время проходят профстажировку и в дальнейшем могут быть устроены на работу в данной организации. Также частично планируется возвращать расходы на оплату труда наставников таких молодых специалистов (в течение первых трёх месяцев).

При этом представители «Центра квотирования» обращают внимание московских работодателей на тот факт, что они при желании смогут воспользоваться как одной из перечисленных выше субсидий, так и сразу несколькими субсидионными категориями.

После того, как работа над проектом будет завершена, а его окончательный текст утверждён, документ пройдёт официальную регистрацию на уровне законодательства: все перечисленные выше меры будут прописаны в официальном Постановлении московского Правительства и приказе Департамента труда и социальной защиты.