В профстандарт «Бухгалтер» внесут изменения

Автор:

профстандартСовет по развитию профессиональных квалификаций проработал некоторые поправки в приказ, которым Минтруд более двух лет назад утвердил профессиональный стандарт для бухгалтеров компаний и предприятий. Все поправки были разработаны фондом «НРБУ Бухгалтерский методологический центр» — некоммерческой организацией, с 2008 года занимающейся практическим использованием российского бухгалтерского законодательства. Авторы проекта пояснили, что, по их мнению, за прошедшее с момента утверждения время профстандарт устарел и нуждается в некоторых фундаментальных изменениях и усовершенствованиях.

В частности, фонд, формализующий консолидированную позицию бухгалтерского сообщества, не удовлетворён недостаточным по его мнению числом существующих сегодня квалификаций для сотрудников бухгалтерии предприятий и коммерческих организаций. Как известно, в настоящее время профстандартом предусмотрено всего два таких уровня. Для бухгалтеров, ведущих бухучёт, предусмотрен 5 уровень квалификации. Для сотрудников, составляющих и представляющих финансовую отчётность — соответственно 6 уровень.

Характерно, что при этом главный бухгалтер предприятия по текущему законодательству может рассчитывать максимум на 6 уровень квалификации — даже в том случае, если речь идёт об очень крупной компании и самом широком круге обязанностей. 6-ая квалификация сегодня является пределом даже для профессионалов высочайшего класса, имеющих несколько дипломов о высшем финансовом образовании.

Авторы проекта считают подобное положение вещей несправедливым, поскольку в российских профессиональных стандартах используются 9 квалификаций. Как пример, представители такой профессии, как аудитор, могут при соблюдении определённых условий (в частности при наличии соответствующей аттестации) претендовать на 7 уровень квалификации, в то время, как бухгалтерам он при нынешних обстоятельствах недоступен. 7-я квалификация предусмотрена законодательством и для профессионалов, занимающихся менеджментом кадров на предприятии.

Новый стандарт — новые функции

Упомянутый некоммерческий фонд-разработчик подготовил также другие нововведения в приказ Минтруда № 1061н, утверждённый ещё в декабре 2014 года. В числе прочих, в профессиональный стандарт бухгалтеров будут добавлены дополнительные трудовые функции. Так, на сотрудников бухгалтерии возложат финансовый и налоговый анализ, а также планирование/организацию бизнес-процессов компании. 7 уровень квалификации предусматривает составление сводной отчётности. Соответственно 8-ая квалификация предусматривает составление консолидированной отчётности. Сюда же (8 уровень) отнесут руководство бухгалтерских и консалтинговых фирм.

Как ожидают авторы указанного проекта, все поправки могут быть утверждены на законодательном уровне уже в ближайшее время, следовательно, обновлённый профессиональный стандарт имеет все шансы вступить в силу в 2017 году.