В России создадут справочник профессий

Автор:

справочник профессийПрезидент поставил свою подпись под федеральным законом № 495-Ф3, датированным 28 декабря 2016-го. Документ вносит некоторые поправки в законодательный акт о занятости населения в России. Речь идёт о той части, которая определяет порядок формирования и использования справочника профессий. Подчёркивается, что такой справочник будет единым государственным инфоресурсом, содержащим все значимые базовые сведения о различных профессиях — в том числе, наиболее перспективных и недавно появившихся. Полномочия по утверждению такого списка возложили на Минтруд, а востребованность профессий будет определяться региональными органами власти.

Госинформресурс будет содержать следующую информацию о перспективных и востребованных профессиях:

  • краткое описание специальности и перспективы её развития в России;
  • требования к образованию (высшее/среднее специальное/среднее);
  • спецтребования по допуску к работе по данной специальности;
  • возможность оценить уровень квалификации;
  • уже имеющиеся связи с действующими классификаторами информации — социальной и трудовой.

Как уже было сказано, функция сбора информации и анализа востребованности разных профессий новым законом возложена на власти субъектов РФ, задействованные в сфере содействия занятости населения. В свою очередь, порядок, по которому будет формироваться и вестись справочник профессий, по законодательству устанавливается Правительством. Сам перечень будет размещён в «Единой системе нормативной справочной информации».

Авторы закона обращают внимание граждан на то, что вся размещённая в справочнике информация является общедоступной для всех россиян. При желании ознакомиться с перечнем можно бесплатно через сеть интернет (информация размещена в аналитической инфосистеме «Общероссийская база вакансий «Работа в России»). Информация, относящаяся к перспективным и востребованным профессиям, будет обновляться один раз в год.

Приняты поправки, касающиеся альтернативной гражданской службы

Упомянутый закон № 495-Ф3 также вносит ряд изменений в трудовое законодательство, непосредственно связанных с так называемой альтернативной гражданской службой. Авторы документа уточнили в поправках полномочия тех организаций, в которых можно пройти альтернативную гражданскую службу. В числе прочих, такие организации получили право привлекать к дисциплинарной ответственности работников, уклоняющихся от прохождения такой службы или исполняющих свои обязанности ненадлежащим образом. Согласно новым нормам юриспруденции, в случае выявления особо тяжёлых нарушений представители подобных организаций также имеют право направлять соответствующие материалы в Следственный комитет РФ.

Помимо этого, в утверждённом законе уточняется, что в срок альтернативной гражданской службы не может засчитываться период, на протяжении которого проходящий её работник находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Не входит сюда также и время проезда к месту использования декретного отпуска.